莱州市“五个强化”深入开展教师队伍建设
为深入贯彻全国全省教育大会精神，打造一支党和人民满意的高素质专业化创新型教师队伍，莱州市教育和体育局紧紧围绕优化教师队伍建设目标，扎实做好教师队伍建设工作。
一是强化师德引领，筑牢精神根基。坚持完善理论学习制度，加强中国特色社会主义理论体系教育，不断提高教师的理论修养和思想道德素质，确保正确的教育方向。灵活开展各种形式的师德教育，大力宣传优秀教师典型，引导广大教师不忘初心，以德立教，在全市教育系统形成了重德养德的良好风气。将师德建设作为学校工作考核和办学质量评估的重要指标，把师德表现作为教师资格定期注册、业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要内容，对教师实行师德表现一票否决制。
二是强化师能培养，提升队伍素质。深入开展全员培训、骨干培训等多种形式的教师培训，积极推进中国教育学会教师专业发展实验区建设，每年组织开展中小学教师班主任培训等10多项专业培训，受益教师1万余人次。实施“青蓝工程”，持续抓好青年教师培养工作。立足“校长联盟”“园长联盟”等平台及“结对共进”等活动，定期组织交流研讨，分享教育心得，共享教育智慧。
三是强化名师带动，促进专业发展。依托名师工作室、教育资源人才库、农村学区，发挥各级名师名校长及学科带头人的辐射引领作用，积极开展学科研讨活动，带动全市教师更新教育观念，开阔教育视野，提升专业能力，实现共同成长。
四是强化教师补充，增强队伍活力。大力加强教师队伍补充力度，在组织公开考选的基础上，积极到高校招聘高学历优秀人才，将人才“引进来”，为教师队伍注入新鲜血液。深入开展义务教育学段“县管校聘”改革，调整优化教师岗位，实现教师合理流动，进一步增强了教师队伍活力。
五是强化身心关怀，增加职业幸福。关爱教师身心健康，每年组织教师进行健康体检，定期开展教师心理健康培训和心理辅导，及时为教师排忧解难。开展演讲比赛、趣味运动会等文体活动，舒缓教师工作压力，丰富教师业余生活。大力表彰优秀教师典型，积极宣传优秀事迹宣传，引导全社会形成尊师重教的浓厚氛围，增强教师的职业幸福感和获得感。（莱州市教育和体育局 刘笑益）
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