教育是国之大计，党之大计；教师是立教之本，兴教之源。烟台开发区围绕广大群众对优质师资的迫切需求，坚持“注重品质、外引内培”原则，倾力做好“人”的文章、提升内涵保障，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满合理的高素质、专业化育人团队。

从师德师风求实效，推动队伍作风更有担当。以“强素质修师德，树形象展师风”为主题，全面贯彻落实教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、山东省“两规三禁”和烟台市《中小学教师职业道德考核实施办法（修订）》，通过签署师德承诺、完善师德档案、开展有偿补课专项整治等方式正风肃纪；先后开展“我是开发区教育人”师德演讲比赛、“教师节宣誓”、“最美教师”、“师德标兵”、“教书育人楷模”评选等一系列师德提升工程，形成校校有典型、榜样在身边、人人可学做的良好氛围；进一步强化师德考核前置作用，实行师德考核“一票否决制”，规范教师从教行为，打造了一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师团队。

从外部引进抢先机，推动人才招录更上层次。进一步创新人才引进机制，打破年龄、学历等条件限制，加大齐鲁名师名校长（园长）、高级职称教师等高层次人才引进力度，完善面向“双一流”高校选拔高层次人才和社会公开招聘的教师补充机制。今年已完成3个批次招聘工作，共招聘299人，其中高层次及短缺人才、“双一流”高校生148人。坚持面向全国、主攻市外原则，年内力争引进一批省、市级名师名校长，进一步壮大高层次领军人才队伍。

从内部培养下功夫，推动人才水平更加优质。出台《烟台开发区名师工作室建设和管理实施方案》《烟台开发区名校长工作室建设与管理实施方案》，全面启动中小学名师名校长工作室建设，有序推进齐鲁名师名校长工作室授牌仪式及首届校长论坛。高中语文名师工作室入选山东省首批齐鲁名师领航工作室，是烟台市高中学段唯一省级名师工作室。建立“区校垂直管理，多元互促并行”培训制度，完善“教坛新秀——学科带头人——名师”层级培养机制，搭建教、学、研、训、展、评的立体化平台，今年8名教师被认定为第三批“烟台名师”，4名校长被认定为第三批“烟台名校长”。（烟台开发区教育分局  季桂增）