芝罘区“四讲四建”推动“四型”领导班子队伍建设
近年来，芝罘区教育和体育局坚持全面深化新时代教师队伍建设改革，聚焦领导班子队伍建设，以“四型”班子为标准，创新举措，强化管理，全面打造政治过硬、素质过硬、作风过硬的领导班子，不断增强领导班子凝聚力和战斗力。
一是讲学习，建设业务型的班子。坚持以学为先导向，把加强学习放在班子队伍建设的突出位置，建立领导班子学习制度，形成领导班子常态化学习机制。结合思想解放大讨论、“两学一做”学习教育等活动，围绕政治理论和业务知识两方面，采取集中学和个人学相结合方式，拓展眼界视野、完善知识结构、更新思维方式，不断提升领导干部驾驭复杂工作局面的能力和水平。
二是讲情怀，建设有凝聚力的班子。坚持以饱含情怀、顾全大局、讲求团结、实干担当为标准，培养和选拔领导班子。建立以“一把手”为核心，班子成员团结协作的工作机制，形成上下一心、同频共振的领导班子干事创业氛围。坚持民主集中原则，对“三重一大”事项集体研究、集体决策，不断提高班子决策科学化、民主化水平。
三是讲责任，建设担当实干的班子。牢固树立崇尚实干，以实绩论英雄的工作导向，倡导立说立行、少说多干、求真务实的工作作风。坚持“一线工作法”，铺下身子，静下心来，深入学校、教师、学生中间，脚踏实地抓管理，凝神聚力抓质量，以良好精神状态推动各项工作有新突破。
四是讲廉洁，建设风清气正的班子。倡导崇廉拒腐、清白做人、干净做事，领导班子要带头严格自律，加强自我修养，坚守思想道德防线、廉洁从教底线、党纪国法红线，塑造为民、务实、清廉的班子形象，推动良好校风、教风、师风形成，全面营造教育系统风清气正、风正劲足的良好政治生态。（芝罘区教育和体育局 俊翰）
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