高新区“四路径”促进青年教师专业成长
高新区“四路径”加强教师队伍建设，提升教师综合能力，促进青年教师专业成长。
路径一：读书富脑。读书可以提升精气神，可以增长职业智慧。2015年以来，高新区启动了中小学教师“读书富脑”工程，每年一个读书主题，因主题为教师配齐书籍，如《小学大爱》《教师人文读本》《走向专业的听评课》《以学生为中心的翻转课堂教学11法》《有效备课上课听课评课》等。开展读书沙龙、报告会、演讲、晒笔记、“最美读书”评选、业务讲坛等形式多样的活动，深入推进教师读好书、好读书。读书已成为全区教师生活常态，职业智慧得到有效催生。
路径二：请进来，走出去。一是采取请进来的方式聘请专家名师到区开设专题讲座，答疑解惑，让广大教师面对面与专家、名师直接交流、思维碰撞。如邀请中国教师研修网培训总监周卫研究员到我区进行课例研究讲学，邀请市教科院、芝罘区教研员进行现场教学指导，课堂问诊，问题把脉等；二是采取让教师走出去的方式，接受新信息、学习好做法。几年来，设定主题，选派不同学科、不同层次的教师多次到北京、上海、青岛等地学习取经。广大教师教育视野得到拓宽，教育理念得到充实，业务技能得到提高。
路径三：青蓝工程。深入总结与禹城进行结对帮扶的工作经验，在全区开展“青蓝工程”青年教师业务提升活动。学校选配爱岗敬业、业务精、能力强的教学骨干与年轻教师结成“青蓝对子”。通过订协议、议措施、带业务、传经验等措施，扶助青年教师快速成长。同时，学校加大“集体教研”的工作推进力度，细化方案，明晰教研主题，发挥教研组组长、学科带头人的业务引领作用，为推进“青蓝工程”营造了整体推进、你追我赶的教研氛围，激发了青年教师自我成长的内驱力。
路径四：搭台子。自3月19日起，高新区举行了青年教师课堂教学风采大赛，为年轻教师创设了登台亮相、脱颖而出的业务大舞台。下步，高新区将开展全区优秀青年教师观摩课、说课及业务基本功大比武等活动，为教师施展才华搭好台子。同时，进一步加大青年教师参与教科研的参与度，鼓励年轻教师积极撰写教学案例与反思、撰写教学论文与课题总结，使教师的教育理念在学习反思中中得到提升。（烟台高新技术产业开发区社会事务局 于波）
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