烟台开发区持续抓好师德师风建设,严明纪律、整肃形象,全力打造风清气正的育人队伍。
明确制度,硬性防范。有计划、有步骤地抓好师德师风学习教育活动,组织教师学习《教师法》《教育法》《中小学教师职业道德规范》等法律法规,提高教师法律意识,增强依法执教的能力和水平。组织全体教师签订师德承诺书和教学行为责任状,开展禁止有偿补习、严守岗位行为规范的培训,大季家中心小学等学校专门举办了“中小学教师违反职业道德行为处理办法”“严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金的规定”等主题讲座,强化教师规矩意识。
树立标杆,提升素质。广泛举办模范教师事迹报告会等活动,为老师们树立工作学习的榜样;金城小学、八角第二小学、大季家街道中心幼儿园等学校举办了师德师风建设征文比赛和演讲比赛;潮水中学每年开展“校长家访”活动,登门了解教育需求,交流教育心得;第六小学将师德师风建设与党支部建设相结合,坚持教育人才与优秀党员“双培养”,设立“党员模范示范岗”协助新教师帮带、培优工作;全区近三年先后有14人次被评为烟台市师德标兵。
及时提醒,警钟长鸣。积极开展教师普法培训、法律知识竞赛、教师集体宣誓等活动,定期举办师德宣传周和师德专题培训,常态化提醒全体教职工恪守法律法规和职业道德。严格师德管理考核,强化任课教师、班主任考核制度,出台工作考核细则;建立多元评价体系,定期开展民主评议、第三方调查,开通区级教育行为监督投诉热线,敦促学校整改不恰当教育行为,促进教师职业道德水平的整体提升。(开发区教育体育局 赵怡冰)