福山区五举措推动教师专业发展
烟台教育局
2018-09-28 16:03:30
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为促进教师专业发展，大力提升教师队伍素质，福山区教体局五举措强力助推教师专业发展。
一是机制联动。围绕教师培养工作目标，确保组织保障落实、目标任务落实、方式方法落实、经费保障落实、考核评价落实、总结表彰落实。
二是任务拉动。根据“以校为本、突出特色、聚焦课堂、注重实效”的原则，编写本学校的校本课程，充分发挥校本研修在教师培训中的重要作用。
三是创新驱动。破解乡村学校规模小、教研活动开展不力等问题，加大城乡教师交流力度，在教育教学管理、校园文化建设、特色发展、教师培训、教改探索、校本研修等方面共同探索，实现联动统筹、资源共享、师资共用三大目标。
四是名师带动。深入挖掘有发展潜力的教师重点培养，为名师培养提供宽松优良的外部环境，鼓励名师培养人积极参加校本教研、课题研究、经验交流等活动，充分发挥“名师工作室”示范引领作用，不断扩大名师、骨干教师群体的数量，加快培养全区教育的“领军人物”。
五是考评推动。用三级分层管理模式考核校本研修，提升师培效果，个人考评有学分、有成果、有提升；学校考评有计划、有方案、有落实、有过程、有评价；部门考核有规划、有实施、有考核、有特色，多层级考核落实了部门、学校、教师校本研修层级管理实效。（福山区教体局 车桂全）
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