莱州市四举措扎实推进教师队伍建设
今年以来，莱州市坚持把教师队伍建设摆在突出位置，强化措施，常抓不懈，着力打造一支高素质专业化教师队伍，为推动教育高质量发展提供有力支撑。
一是在“铸魂”上狠下功夫，强化师德师风建设。组织开展“强学习、提站位、深反思、促整改”“坚持立德树人 回归教育初心”等主题教育，组织教师深入学习《新时代中小学教师十项行为准则》等，引导广大教师守初心、明底线、严师德。开展“树师德、正师风”有偿补课专项治理行动，加大对教师有偿补课等师德违规行为查处力度。
二是在“培源”上狠下功夫，加大教师补充交流。先后开展2次教师招聘工作，招聘教师160多名。首次在山东师范大学开展校园招聘，成功招聘70多名优秀大学毕业生，年龄层次、学历、专业水平均高于往年。推进校长教师交流轮岗，年内交流轮岗90多人，促进了城乡之间师资合理流动。
三是在“领航”上狠下功夫，培养教育领军人才。实施教育领军人才培养工程，加大对名师、骨干教师、教坛新秀、学科带头人等培养力度。启动了第二批名师工作室，54人入选齐鲁名师名校长、学科带头人人选，8人获全国优秀教师、全国乡村优秀青年教师奖励计划人选、山东省优秀教师、齐鲁最美教师、烟台市教书育人楷模等称号。
四是在“固本”上狠下功夫，推动教师专业发展。依托中国教育学会教师专业发展实验区建设，大力推进教师专业培养。年内，开展理论政策、教育教学、学科德育、互联网+教师专业发展等县级教师培训近20项，开展全市层面教研活动10多次，参与教师6000多人，为教师专业发展搭建了良好平台。（莱州市教育和体育局 曲旭丽）
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