招远市“四方齐施”打造高水平师资队伍
为加强教师队伍建设，提高师资素质和育人质量，办好人民满意的教育，招远市根据工作实际，制定有针对性和实效性的培养培训计划，引导广大教师树立终身学习的理念，积极参加培训，提高教师队伍素质。
一是实施师德提升工程。将教师职业道德规范教育融入各类教师培训，贯穿于教师培训的全过程，提高教师遵守职业道德、规范教育教学行为的自觉性。组织全市23名“种子教师”参加北师大培养培训工程，组织200多名教师参加中国金都优秀传统文化传承与国学经典教育骨干教师培训，带动了广大教师干部积极投身学习培训，有效提升师德素质。
二是实施教育领军队伍建设。对名师、名校长、名班主任以及学科带头人、教坛新秀等领军人选进行培训培养。组织召开中小学名师名班主任人选经验交流会议，充分发挥名师名班主任人选的骨干带头和示范辐射作用，促进其成长。
三是抓好重点培训项目落实。有针对性筹备好小学校长入职培训和提高培训；按照上级统一部署，做好远程研修组织领导和统筹协调，制定切合实际的实施方案，明确管理部门和责任人，落实学校主体责任，做好远程研修组织实施，真正使“互联网+教师专业发展”工程取得实效。今年我市共有4589名中小学教师报名参加了远程研修，目前正在认真组织实施，确保研修实效。
四是全面开展集中培训。开展学科培训，以第三届师训人才库为载体，按照集中培训实施规范,开展义务教育段各学科的集中面对面的培训，上半年共开展各种集中培训3500多人次。（招远市教育和体育局 尚绪强）
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